Прием в штат работника с оплатой из средств "Приоритет-2030"
- Убедитесь, что подразделение для трудоустройства уже есть в структуре университета
- Готовите служебную записку от руководителя СТРАТЕГИЧЕСКОГО проекта/политики, о том, что создаются такие-то ставки для реализации такого-то проекта, с указанием задач, целей новых сотрудников, а также описанием перспектив сотрудников после окончания 2022 г. (временная должность, перевод на другой источник финансирования и т.д.)
- Если в подразделении есть свободная ставка, переходите сразу к шагу 4. Если нет, то:
- Определяете необходимое для реализации проекта количество исостав ставок (с учётом имеющегося бюджета). Ставки создаются напериод до 31.12.2023
- Запускаете процесс внесения изменений в штатное расписание
- В представлении на изменение штатного расписания вносите источник финансирования "Приоритет-2030" и не заполняете лицевой счет, вписываете строку "Согласовано дирекцией "Приоритет-2030""
- Приносите представление ислужебную записку в Дирекцию (В3.17), получаете согласование и номер счета.
- Получаете остальные согласования на представлении
- Готовите стандартный пакет документов на трудоустроство. На заявлении вписываете строки "Согласовано дирекцией "Приоритет-2030", "Согласовано руководителем стратегического проекта" и оставляете пустыми строчки с указанием номеров счетов, из которых финансируется ставка.
!!Финансирование из "Приоритет-2030" в 2023 году возможно только до конца 2023 года. Относите заявление в Дирекцию (В 3.17, НИК), получаете согласование и номер счета. - Забираете заявление и несете его в отдел кадров с полным пакетом документов. Далее процедуру регулирует Управление персонала